Après ses pilotes, Red Bull sécurise son patron. Laurent Mekies est désormais engagé jusqu’en 2031. Derrière cette prolongation, l’écurie donne une indication claire sur la manière dont elle entend construire la suite avec Max Verstappen et Isack Hadjar.
L’annonce a été faite devant les équipes, à Milton Keynes. Le 14 octobre, Mark Mateschitz a confirmé la prolongation de Laurent Mekies à la tête de Red Bull jusqu’en 2031. Arrivé à ce poste en juillet 2025, le Français reçoit ainsi un engagement de longue durée. Après les renouvellements de Max Verstappen et d’Isack Hadjar, une autre pièce importante du projet est fixée.
Trois contrats, trois horizons différents
Verstappen est engagé jusqu’à la fin de l’année 2030. Hadjar, lui, a été confirmé pour 2027. Le contrat de Mekies porte donc plus loin que ceux des deux pilotes actuellement associés. Cette différence compte : Red Bull inscrit sa direction dans la durée, tout en conservant des échéances distinctes pour ses baquets.
Pour Hadjar, la prolongation de son patron apporte de la continuité dans son environnement de travail. Elle ne constitue pas une garantie supplémentaire sur la durée de son propre contrat. Le Français connaît néanmoins le dirigeant avec lequel il doit poursuivre sa progression. Dans une carrière où les places sont rares, cette stabilité donne au moins de la visibilité sur le cadre du projet.
Le choix de poursuivre la reconstruction
La décision intervient aussi dans une période de transformation technique. Red Bull dispute en 2026 sa première saison avec son propre groupe propulseur. L’écurie ne construit donc pas seulement une voiture autour de deux pilotes : elle développe également une organisation appelée à durer. La prolongation de Mekies accompagne cette ambition industrielle.
Dans son communiqué, le patron français associe d’ailleurs les équipes de Pierre Waché et de Ben Hodgkinson à la construction de cet avenir. Le message est collectif, au-delà des seuls résultats de Verstappen. Après le changement de direction intervenu en 2025, Red Bull choisit de prolonger la nouvelle organisation. Pour ses pilotes, c’est une indication sur les personnes qui devront transformer les promesses en performance.
